党的二十届四中全会召开后，皇姑区委坚持把组织离退休干部党员深入学习贯彻全会精神作为重要政治任务，紧扣老同志身心特点和实际需求，精心构建“高位推动系统学、分类施策精准学、创新载体灵活学、搭建平台实践学”的“四维协同”赋能模式，引导广大老同志筑牢信仰之基、把稳思想之舵、贡献银发之力，取得了扎实成效。

突出统筹谋划，构建“三级联动、同频共振”的组织体系

区委切实扛起政治责任，将离退休干部理论学习纳入全区党员教育“一盘棋”，建立“区—街道—社区”三级责任链条，实现工作部署一体谋划、学习资源一体配置、任务要求一体落实。区委组织部牵头抓总，制定总体方案，明确学习重点与要求；各街道党工委发挥枢纽作用，结合辖区实际细化举措，加强指导督导；各社区党委（离退休党支部）具体实施，确保学习任务落实到“神经末梢”。通过系统化的顶层设计和层级化的责任传导，形成了上下贯通、执行有力的工作网络，为学习活动全面铺开、有序推进提供了坚强组织保障。

突出分类施策，推行“线上+线下、集中+上门”的精准模式

充分尊重离退休党员的差异性，坚决摒弃“大水漫灌”，全面推行“精准滴灌”学习法。针对身体条件较好、居住集中的老同志，依托区街党校、社区党群服务中心、“老党员之家”等主阵地，举办专题读书班、辅导报告会、座谈研讨会，营造浓厚集体学习氛围。针对行动不便、居住分散的老同志，建立“一人一档”信息台账，组织社区工作者、青年党员、志愿者成立“送学小分队”，常态化开展“敲门送学、结对伴读”，并针对高龄老党员配发大字版学习资料，确保组织关怀和学习内容同步送达。

突出形式创新，打造“有声有色、有滋有味”的学习课堂

着力改变单向灌输的学习模式，探索沉浸式、互动式、情景式学习方法，让理论学习更具吸引力和感染力。一是推动“专家讲”与“群众说”相结合,既邀请党校教授、高校学者进行权威解读，也鼓励老干部、老模范、老教师结合自身革命、建设、改革的经历，用“家常话”讲述“大道理”，用“小故事”阐释“新思想”。二是推动“理论学”与“实地看”相结合,组织老同志走进重点项目现场、产业园区、红色教育基地，通过亲眼见证区域发展成就、亲身感受时代变革脉搏，深化对全会决策部署的理解认同。三是推动“文字读”与“文艺演”相结合,支持有特长的老同志将全会精神创作成快板、三句半、书画等文艺作品，在社区广场、老年活动中心演出展览。

突出实践转化，搭建“老有所为、发光发热”的广阔舞台

积极为离退休党员搭建平台、畅通渠道。一是建强宣讲团队,持续从退休干部党员中选拔政治坚定、经验丰富、善于表达的老党员参加“银龄宣讲团”，常态化深入社区网格、公园广场、共建单位等场所，开展分众化、互动化宣讲，有效推动党的创新理论更加深入人心。二是用好“参谋”平台,围绕基层治理、民生服务、文化建设等主题，通过召开座谈会、设立意见箱等形式，常态化听取老同志的意见建议，将“金点子”转化为社区工作的“好方子”。三是拓展服务载体，依托老同志专长优势，整合组建涵盖矛盾调解、文明督导、关心下一代等多个领域的志愿服务队伍，培育形成“老党员调解室”“社区智囊团”等特色服务品牌，推动学用结合、服务实践走向深入。

通过一系列扎实举措，皇姑区广大离退休干部党员进一步增强了对国家发展蓝图特别是“十五五”规划的信心，激发了“退休不褪色、离岗更有为”的政治热情。下一步，皇姑区将持续在深化、内化、转化上下功夫，不断完善长效学习机制，创新服务管理方式，打造更多元化的作用发挥载体，引导全区“银发力量”在助力区域高质量发展、推进中国式现代化皇姑实践中展现新担当、作出新贡献。

来源：沈阳市皇姑区党建服务中心