山东省曲阜市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，强化三个“链条”，完善干部荣誉退休机制，实现干部从“在岗履职”到“老有所为”有效衔接。

拉细缓冲链，谈心家访关怀暖心坎。做细“一谈一访两赠”退前暖心三件事，帮助退休干部尽快适应退休生活。开展专题谈话，引导退休干部转变角色，鼓励他们继续力所能及地发挥作用。进行家访座谈，掌握退休干部家庭情况、思想动态等，详细讲解退休后有关政策规定，协助办理相关手续，及时建立退休干部档案，建立长效跟踪服务机制。定制专属纪念册，回顾在岗所作贡献，寄语祝福退休生活，编印《退休干部服务手册》，为退休生活提供指导和便利。

铸精仪式链，激发荣誉幸福归属感。每年举办1场全市科级以上干部荣退仪式，参加人员 “六必到”，即单位领导、新退休人员、作用发挥突出的离退休干部代表、新入职干部、社区联络人员、老干部工作者必到。规范“6+N”流程，即颁发荣誉退休证书、宣读感谢信、畅谈退休感言、赠送纪念礼物、年轻干部表态、社区联络员推介6个规定流程，在此基础上，可增设N个自选动作，如座谈交流、讲述入党经历、观看典型风采微视频等，丰富仪式内容。通过一场仪式、一次交心、一个证书、一席寄语、一份礼物、一张合影“六个一”“荣退礼包”，激发干部荣誉感、幸福感和归属感。

锻实转型链，唱响康学乐为四部曲。认真落实阅读文件、通报情况、参观学习等8项制度，通过开展党性体检、观看警示教育片等多种方式，深化党规党纪教育，增强纪律意识和规矩意识。关爱身心健康，坚持健康查体、保健宣讲、疾病探望、特殊救助4项制度，推进医疗保健服务关口前移，为252名重大疾病退休干部建立“关爱台账”，跟踪协调就医住院。推荐退休干部加入10大类56家涉老文化团体，提升市老年大学教学质量，开设24个专业班次，精心打造“云课堂”，建设7个社区老年学校、6处社会实践课堂，全面满足离退休干部学习需求。开展助力乡村振兴、参与文明典范城市创建、传承红色基因等主题活动213场次。引导退休干部党员到社区报到，248名退休干部担任单元长、楼道长、街巷长，从事疫情防控、邻里纠纷调解等工作，进一步发挥正能量。