山东省济南市委老干部局强化对老干部开展志愿服务的保障力度，助力老干部积极参与泉城新时代文明实践志愿服务工作，为济南快速迈向新时代现代化强省会目标作出积极贡献。建强老干部志愿服务工作阵地。建好、用好老干部志愿服务推进中心、社区推进站，搭建多层次、广覆盖的“1+13+N”工作阵地架构，完善“横向抓区县、纵向抓条块”的工作机制。指导推进中心（站）根据实际需要设置功能区，配备必要的工作人员和设施，确保老干部志愿服务工作有阵地、有人管、有载体、有氛围。优化老干部志愿服务智慧平台。在老干部工作部门、老干部志愿服务推进中心（站）、老干部志愿服务组织和志愿者中，积极推广使用“泉映银龄”APP，充分运用智慧平台优势，分层、分类对老干部志愿服务资源进行信息整合和动态管理，加强供需对接、组织孵化、活动策划、工作指挥等功能支撑，为老干部志愿服务工作增添智慧力量。完善老干部志愿服务工作制度。建立健全老干部志愿服务推进中心（站）运行管理、老干部志愿服务组织公开招募、志愿者登记、档案管理、志愿者培训、例会议事、信息发布、监督检查、评比激励等制度。指导老干部志愿服务组织规范自我管理和工作流程，成立临时党组织，健全党务工作制度，发挥战斗堡垒作用。引导条件成熟的老干部志愿服务组织在民政部门依法登记。增强“泉映银龄”品牌活力。依托老干部志愿服务推进中心（站），搭平台、建载体、亮旗帜，策划开展主题鲜明、形式多样、富有实效的志愿服务活动，组织引导广大老干部积极参与，在志愿服务实践中打响、擦亮“泉映银龄”这一泉城老干部志愿服务工作品牌。鼓励围绕重点领域、地方特色和行业亮点，扶持打造一批具有社会认可度、美誉度和影响力的子品牌，为“泉映银龄”主品牌注入丰富内涵。
