山东省德州市委老干部局积极贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议的部署要求，统筹老有所为品牌体系建设，引导广大老同志不忘初心、牢记使命，持续为党和人民事业增添正能量。

擦亮“银领尚德”志愿服务品牌。成立市老干部志愿者协会，在全市发布“银领尚德”老干部志愿服务品牌，开展“老干部志愿服务月”活动。着力健全“三抓三促”——抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享工作机制，引导离退休干部主动融入社区、“重回一线”，参与社区活动，在社区发挥作用。创新推行“荣退+报到”模式，组织各单位邀请老干部所在社区书记参加荣退仪式，为新退休干部和所在社区搭建“面对面”对接交流的平台，实现干部退休和社区报到的无缝衔接。深入落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，启动离退休干部党建融入城市基层党建、助力基层治理“三年行动计划”，在全市推广实施“窗帘行动”“爱心剪吧”等志愿服务。

搭建“银领智库”载体平台。研究制定《关于组建德州“银领智库”的实施意见》，建立课题调研、联络沟通、成果交流、宣传推介等工作机制，组建 “老干部防汛专家顾问团”“乡村振兴专家团”等专业团队，重点围绕资政建言、服务发展、助力养老等方面，组织开展调查研究、座谈研讨、志愿服务、宣传宣讲，为社会发展和行业创新提供有力支持。

实施社区“银领之家”创建行动。坚持“开放、融合、共享”理念，研究制定《关于在城市社区推进“银领之家”建设的通知》，在全市分批开展社区“银领之家”评选创建工作，实施老年大学社区分校建设“百日攻坚行动”，充分利用社区党群服务中心、小区“红色驿站”及公共文体设施等，建设共享式离退休干部学习教育活动阵地，为老同志打造“家门口”的老干部之家。已建成“银领之家”40余处，建设老年大学社区分校、教学点49处。扎实推进老年远程教育体系建设，全市建成老年远程教育教学点1777个。

加强“银领先锋”典型引领。依托“银领先锋”党支部、党组织书记和“五老”模范、老干部宣讲团、最美老干部志愿服务组织等，建立老干部“银领先锋库”，组织老同志深入机关、街道社区、中小学校开展主题宣讲等形式多样的志愿服务活动。实施全市老干部志愿服务骨干“三年培养计划”，深入开展助力基层治理“银领先锋党支部、公益好社团、服务好项目、优秀志愿者”“四争创活动，不断提高老干部发挥作用的组织化、规范化水平，为助推全市经济社会高质量发展、迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围。