近年来，广西壮族自治区百色市委老干部局聚焦“三农”工作、乡村产业发展、基层治理等重点领域，深入挖掘“银发资源”，着力打造人才聚集的“强磁场”，为全市乡村振兴凝聚“银发人才”力量。

分级分类，把 “才”引进来。对全市离退休干部进行拉网式摸排，根据其思想状况、特长、原先从事工作、身体健康状况、自身愿望等情况登记造册，分级分类建立“银发人才库”12个，入库人才353人。按照宣讲型、技术型、文艺型组建服务队49支，明确相应的工作职责和服务领域，适时组织到各县(市、区)开展党的政策宣讲、农业技术培训指导等活动。

激励关爱，让 “才”热起来。充分发挥离退休干部党支部、金秋家园等主阵地作用，利用“离退休干部工作”“共产党员”“百色党建”微信公众号和“学习强国”APP等信息化平台，采取支部学习、座谈讨论、主题党日活动等方式，不断激发离退休干部助力乡村振兴的热情。摄制“最美夕阳红”先进典型微视频，大力宣传离退休干部的先进事迹。建立健全经费保障和关心关爱机制，解决“银发人才”在参与活动中遇到的困难和问题，为“银发人才”发挥作用创造条件、提供方便、给予保障。

搭建舞台， 促“才”动起来。搭建“送政策、送科技、送文化、送健康”服务平台，选派“银龄”专家常态化下沉到乡村开展“一村一品”特色宣传、乡村振兴人才帮扶和乡村人居环境整治等活动，助力乡村振兴。市农业农村局老专家开展水稻新品种“7085优”的选育与种植示范试验，田东县老专家打造“潘启城农业科技志愿服务站”，乐业县老专家发动同乐镇武称村群众盘活闲置土地发展蜜糖李特色产业。今年以来，全市各级老专家已培训指导种养殖大户和农村实用技术人才600余人，开展科技咨询及科普宣讲50余场、技能培训26场、健康义诊20余场、送戏下乡10余场、协助化解矛盾纠纷等52个，受众达6500人次。